Die HR-Abteilung ist der Bereich eines Unternehmens, der häufig auch heute noch in großem Umfang papierbasierend arbeitet. Und dies trotz all der Nachteile, die die Arbeit und Archivierung von Informationen auf Papier mit sich bringen, wie Intransparenz, einen hohen Aufwand für den Schutz von vertraulichen Informationen, Dokumentenverlust und -Beschädigung sowie schlechte Wiederauffindbarkeit.

So kam auch eine Studie von Gartner zu dem Ergebnis, dass bei der Arbeit der HR-Abteilung rund 50 bis 80 Prozent der Zeit allein auf die Suche von Unterlagen fallen. Ein weiterer wesentlicher Zeitfaktor ist die aufwendige und fehleranfällige manuelle Erstellung von Dokumenten und Verträgen sowie das aktive Management dieser.

Die optimale Unterstützung finden Sie hierfür nur in einem flexiblen, modular aufgebauten, integrierten und durchdachten Gesamtsystem, wie wir es Ihnen mit unseren Lösungen für den HR-Bereich bieten. Diese basiert auf unseren umfangreichen Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Großunternehmen, die unsere Lösung bereits erfolgreich einsetzen. Das bedeutet für Sie Best Practice-Konfigurationen, -Prozesse, -Konzepte und somit minimale Projektlaufzeiten.