Circle Unlimited beim Personalmesse-Marathon ganz vorn mit dabei

Karriereblog der Circle Unlimited AG

Michael Grötsch, Vorstand der Circle Unlimited AG

Steffi Böhnke, Personalreferentin der Circle Unlimited AG

Hamburg, den 15. April 2013 - Die Circle Unlimited AG setzt beim Recruiting auf Vielseitigkeit. Im hart umkämpften IT-Arbeitsmarkt braucht es besondere Anreize und kontinuierliche Präsenz, sowohl vor Ort auf Bewerbermessen und an Hochschulen als auch im Netz, um potentielle Nachwuchskräfte zu erreichen und zu begeistern. Daher ist Circle Unlimited im Mai 2013 gleich auf vier Karrieremessen vertreten, und lädt Bewerber zum persönlichen Gespräch ein. Zudem ist das Unternehmen jetzt auch auf Tumblr aktiv. Hier eröffnete im April 2013 der neue Karriereblog der Circle Unlimited, in dem der Nachwuchs unter dem Motto „IT bockt! IT bloggt!“ seine Alltagserfahrungen aus erster Hand schildert und somit einen authentischen Einblick in das IT-Berufsfeld der jungen Generation gibt.

Aktives Recruiting vor Ort
Den persönlichen Kontakt, speziell auch zu den Fachkräften von morgen, stellt das Unternehmen unter anderem durch seine Präsenz auf verschiedenen Karrieremessen im Mai 2013 her. Auftakt dieses Messe-Marathons bildet die For Your Career an der Leuphana Universität Lüneburg am 14.05.2013, gefolgt von der Firmenkontaktmesse an der FH Wedel am 15.05.2013. Auf der contacts an der Christian-Albrechts-Universität in Kiel (CAU) am 16.05.2013 hält Circle Unlimited um 10.30 Uhr im Hörsaal D einen Fachvortrag, der Einblick in „Die ersten 100 Tage als Junior Consultant“ gibt. Den Abschluss bildet die HPI-Connect am Hasso Plattner Institut in Potsdam am 23.05.2013, wo das Unternehmen auf Studierende trifft.

„Es ist uns wichtig, an vielen Stellen in Dialog mit potentiellen Arbeitnehmern zu treten“, erklärt Michael Grötsch, Vorstand Circle Unlimited AG, „und dafür nutzen wir ein weites Feld an Recruiting-Kanälen. Wir wollen jeden Bewerber dort erreichen, wo er sich sozusagen zu Hause fühlt. Neben unserer Präsenz auf Bewerbermessen und im Social Web arbeiten wir eng mit Hochschulen, beispielsweise der FH Wedel, und ihren Studenten zusammen“. Dieser Dialog wird bei der Circle Unlimited jedes Jahr ergänzt durch Angebote für Abschlussarbeiten und Praktikumsplätze sowie der Möglichkeit eines finanzierten dualen Vollstudiums.

Steffi Böhnke, Personalreferentin der Circle Unlimited AG, sagt: „Der Mittelstand wird nicht selten als attraktiver Arbeitgeber verkannt. Flache Hierarchien und Dynamik eröffnen bereits Berufseinsteigern viele Gestaltungsspielräume und den Blick über den Tellerrand. Zudem bietet die Nischenexpertise der kleineren und mittelständischen Unternehmen exzellente Möglichkeiten für die fachliche Weiterentwicklung.“